西藏金哈达羊绒制品有限公司科学技术协会成立大会于2017年11月20日在西藏金哈达羊绒制品有限公司召开。召开了会员代表大会及委员会,选举表决产生了西藏金哈达羊绒制品有限公司科学技术协会负责人。
会长:冯俊海;
秘书长:索朗旺姆;
监事:何双凤:
会员联络部主任:廖和平
西藏金哈达羊绒制品有限公司科学技术协会的法人代表:冯俊海。
业务主管单位:西藏自治区科学技术协会
业务范围:从事羊绒科学技术研究、提供羊绒深加工等方面信息服务及交流培训、接受政府及其他单位和个人委托的有关羊绒科研事项。
2017年,我公司科协在自治区科协和公司党委的领导和支持下,以建家为基础、以“讲、比”活动为主线,团结带领广大科技人员,紧密围绕企业改革与发展,认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动,为促进企业科技创新和技术进步作出了贡献。
一、深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献"竞赛活动,科协同业务竞赛活动持之以恒。
公司科协在组织开展“讲、比”两活动中,以本公司的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育,以本公司的任务重点、技木难点和经增长点作为活动内容,并贯穿到科协业务竞赛活动中。从“领导重视、学木交流,建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经費。日常工作”等七大方面在科协之间进行同业务竟赛,年底考核总结,取得较好的效果。
二、积极开展学术交流活动,公司的学术气氛日益浓厚。
公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来,专业学组学木交流日趋活跃。召开了学术研讨会,加强科协组织建设,努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务,组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组,修改完善了司科协专业学组考核办法。
三、为科技人员办实事,积极推荐和宣传优秀科技工作者,广举人才。
在为科技人员办实事方面,公司科协积极向党委反映科技人员的思想动态及工作生活、学习上的困难,并为他们排忧解难。经公司科协推荐,有6名中青年科技工作者被评为公司2017年度模范科技工作者,公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体,完成了公司科技专家库的推荐工作。
四、很抓内部基础管理工作,成效显著
1、发布实施了多项管理制度,明确了単位职责和办事程序,理顺了管理流程。
2、重新梳理了部门职责和管理岗位职责。
3、严从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。
4、我们是《中国质量协会》、《中国质量检验协会》、《中国服装协会》的会员。每年缴纳大量会费,以助于我们了解中外产业发展及市场趋势,制定与时俱进的发展战略规划,积极参与人才教育和培训,走自主创新之路。参加了《中国服装服饰博览会》、《中国服装品牌年度大奖》、《中国服装经销零售商联席会议》展示我们藏族特色产品,增加消费者的认知度,提高我们民族企业的知名度,也助于我们销量,提高产量,增加农牧民收入。
2018年工作:
1、科协开展女职工“三.八”活动
广泛开展科协女职工权益保护法律法规,保护女职工生育权利的知识竞赛。
2、十九大精神中关于“科学论述”的学习交流会
紧扣“新时代”,托举“高水平”,发展“高质量”为西藏自治区科学领域深化改革,创新发展,技术革新。
3、科协开展职工学术交流,技术讲座,培训学习活动。
探索科协在新形式下培训学习,教育提升的新途径,使科学技术员在学习时间和内容上有更多选择,解决“工学矛盾”问题,并制定“个人读书计划”。
4、加入《中国毛纺协会》理事会员企业。就如何应对制造业在新形势下的机遇与挑战,消费升级、质量提升下的对应之策?将通过这个平台,促进羊绒贸易和品牌宣传;加强跟京东的合作,帮助金哈达羊绒对接优势资源;引领行业健康发展;做好春季大调研,找准行业热点和痛点,更好地为行业把脉。打造自己的独特优势,聚焦自己的优势。
西藏金哈达羊绒制品有限公司科学技术协会
2018年6月26日